“昔时罗致科研东谈主才，最常被问的等于：‘孩子能就近上学吗？’‘看病便捷吗？’‘住房有下跌吗？’”这句话谈出了好多企业引才留才痛点。如今在番禺，一张“东谈主才就业卡”正有用化解这些坚苦。海大集团商议院副院长王贵平暗示，番禺推出的“东谈主才就业卡”，确保策略红利精确滴灌企业“好苗子”。

海大集团科研团队东谈主员进行磋商

翻新推出“东谈主才就业包”

当作广东省首家营收破千亿元的农业链主企业，海大集团的高质地发展有赖于东谈主才戎行征战。本年，海大集团将总部从番禺区中心商圈迁至北部化龙镇，急需惩处东谈主才引育留用难的问题。番禺区潜入派头征战融入产业东谈主才发展规定，翻新推出“东谈主才就业包”，在靶向引才、策略育才、安堵留才等方面靠前介入，变“零敲碎打”为“打包惩处”，助力海大集团2025年上半年归母净利润同比增长约30%。

“我2017年博士毕业后就来到海大，在番禺使命多年，实果然在享受到了东谈主才策略红利。”海大集团商议院副院长王健博士先容，我方亦然番禺东谈主才生态的受益者，入选省高脉络东谈主才技俩和“番禺领雁”专项，还申领了东谈主才就业卡。

关于领有近4000东谈主研发团队的海大集团，东谈主才安堵是要紧关爱。海大集团新居刚开建时操纵荒废，反馈住宿难、留才难问题。番禺区委组织部牵头东谈主社、住建、土发等部门搭建梯度式住房保险体系，在海大集团园区隔壁征战狮子洋增长极东谈主才谷，在海大集团操纵三大产业汇聚区筹集800多套“拎包入住”东谈主才公寓，顶尖东谈主能力享受120正常米五年免租待遇，惩处至少160名职工住宿问题。

“职工们有了结识舒坦的住所，心就信得过定下来了。”海大集团商议院东谈主力资源总监陈力山说。

相似的省心，在大众舞台灯光龙头浩洋股份身上也取得印证。本年5月，其8万正常米的当代化演艺灯光智能制造基地在番禺揭牌，标记着这家从原土走向奥运会、全国杯舞台的企业迈入新阶段。追随企业壮大、引才需求攀升，番禺多部门依托东谈主才就业卡协同发力，提供免费体检、专属诊治、健康蛊惑、出行优待等25项就业待遇。

“东谈主才就业卡惩处了职工们的揪隐衷，让咱们罗致大众顶尖东谈主才的底气更足！”浩洋股份董事长蒋伟楷诚意肠说。

饱读吹企业发掘“好苗子”

番禺东谈主才就业卡不仅在于“给”，更在于精确“配”和主动“送”。本年上半年，包括《资产》中国500强海康威视广东省总部在内的4家跨国企业落户番禺。东谈主才一到岗，番禺东谈主才使命部门便第一时代登门，饱读吹企业发掘保举主干，确保策略红利精确滴灌企业“好苗子”。抓续升级的就业卡功能和惠及限制正不断拓展东谈主才优质生存与发展空间。

策略红利加快转机为东谈主才扎根信心和企业发展底气，全区汇聚超40万阛阓主体，企业迁入迁出净增长率都集16季度超9%。

从“东谈主才等着策略”到“策略追着东谈主才”，番禺区打造一套“上管老下管小”的就业生态。当东谈主才凭卡“进得来”更“留得下”，企业借力就业“庸俗自如”专注翻新，奔涌的智商与活力便汇聚成复古番禺千亿产业矩阵崛起的磅礴力量。

文：番禺融媒记者雷澍宇 图片由海大集团提供